Ključna razlika: propratna pisma se šalju kada je osoba zainteresirana za položaj koji je postavila tvrtka. Ona govori o vještinama i iskustvu koje podnositelj zahtjeva ima u odnosu na radno mjesto. Pismo zanimanja pita se jesu li otvoreni u tvrtki. On daje cjelokupne vještine podnositelja zahtjeva u odnosu na tvrtku ili polje.

Propratna pisma i pismo interesa su dvije vrste pisama koja su sastavljena i koja su dobri dodaci životopisu. Međutim, ta dva pojma često zbunjuju ljude koji tek ulaze u korporativni svijet i pokušavaju udovoljiti njegovim zahtjevima. Pismo od interesa također se može poslati kao propratno pismo, što ga čini tipom propratnog pisma. Dakle, koje su stvarne razlike? Pogledajmo ih odvojeno.

Propratno pismo, poznato i kao propratno pismo ili motivacijsko pismo, predstavlja uvodno pismo koje se obično pripisuje životopisu ili životopisu. Popratno pismo obično sažima ili objašnjava životopis. Najbolje je na popratnom pismu navesti snažna odijela te osobe, prisiljavajući poslodavca da uzme vremena da vidi životopis. Mnogi poslodavci uopće ne gledaju na životopis ako popratno pismo nije u skladu sa standardima, pa je važno da je popratno pismo jasno, sažeto i točno. Trebalo bi samo otkriti što mislite da bi poslodavac želio vidjeti. Trebalo bi spomenuti i razlog zbog kojeg ste zainteresirani za posao i razlog za prijavu. Propratna pisma obično se dijele u tri kategorije: aplikacijsko pismo, pismo za pretraživanje i pismo za umrežavanje. Aplikacijsko pismo odgovara na otvaranje radnog mjesta, pisma o traženju upita o mogućim otvaranjima koja mogu biti dostupna u tvrtki, a pismo za umrežavanje traži pomoć u traženju posla.

Pismo od interesa je pismo koje se šalje kako bi se raspitalo o mogućim otvaranjima položaja u poduzeću s kojim podnositelj zahtjeva može raditi. Također je poznat kao upitno pismo. Pismo interesa je često više usredotočeno na sebe, pokušava prodati osobu kao korisnu imovinu tvrtki, kao i pitati jesu li to otvori koji mogu biti dostupni u tvrtki. To je način da se ostavi dojam u umu poslodavca, tako da u slučaju da se neka pozicija otvori u tvrtki, oni će automatski misliti na podnositelja zahtjeva. Pismo mora prenijeti želju kandidata za rad s odabranom tvrtkom, čak i ako nije postavljen nijedan posao. Isto tako, osoba bi se trebala prijaviti na polje s kojim je možda povezano. Na primjer: Inženjer ne bi trebao slati Pismo o zainteresiranosti marketinškoj tvrtki. Pismo od interesa je korisnije ako je podneseno uz kandidatovu rezime, tako da tvrtka može imati rezime u dosjeu u slučaju otvaranja.

Propratna pisma i pisma zanimanja često su slova koja su priložena rezimeu. Propratna pisma šalju se kada je osoba zainteresirana za položaj koji je objavila tvrtka. Ona govori o vještinama i iskustvu koje podnositelj zahtjeva ima u odnosu na radno mjesto. Pismo zanimanja pita se jesu li otvoreni u tvrtki. On daje cjelokupne vještine podnositelja zahtjeva u odnosu na tvrtku ili polje. Propratna pisma pokazuju i zanimanje za rad na određenom položaju, dok interesno pismo pokazuje interes za suradnju s određenom tvrtkom. Oni često pomažu osobi i predstavljaju velike dodatke životopisu.