Ključna razlika: Najčešće razlike su u tome što su vanjski suradnici često kraći od stažiranja. Također su neplaćeni, dok stažiranja često nisu.

Učenicima se često pružaju mogućnosti za stažiranje i vanjske poslove. Za neke bi to mogao biti izborni dio njihovog kurikuluma, dok bi za druge to moglo biti obvezno, kako god se većina studenata suočava s mogućnošću stažiranja ili vanjskog rada. Postavlja se pitanje: u čemu je razlika između vanjskih poslova i prakse?

Vanjska praksa i praksa su vrlo slične prirode. Obojica omogućuju učenicima da iskoriste priliku za rad na studiju ili karijeri po svom izboru i steknu praktično iskustvo. To im omogućuje da steknu praktično iskustvo prije nego se posvete toj karijeri. Vanjske vježbe i praksa su u svojoj prirodi donekle slični naukovanju za trgovinu i zanimanja.

Ovisno o kontekstu u kojem se koriste, može postojati mnogo razlika između vanjskih poslova i stažiranja, ili apsolutno ne može biti nikakvih. Najčešće razlike su u tome što su vanjski suradnici često kraći od stažiranja. Stažiranje često traje cijelo ljeto ili za jedan semestar. Opće pravilo je da praksa traje osam tjedana, dok su vanjske prakse kraće. Traju od nekoliko tjedana do mjesec dana.

Zbog činjenice da su vanjski poslovi znatno kraći, često su neplaćeni. Oni često ne nude nikakvu novčanu naknadu ili bilo koji akademski kredit. Dok, stažiranje često dolazi s jednim ili drugim.

Međutim, kao što je već rečeno, između njih ne mogu postojati razlike. Danas postoje mnoge vrste stažiranja i vanjskih poslova. Postoje neplaćena stažiranja, kratka stažiranja, plaćena vanjska radna mjesta, duga radna mjesta, itd. Koja zamagljuju linije između ta dva pojma. Jedini način da budemo sigurni u razlike je provjeriti pojedinosti ponuđenog stručnog staža / stažiranja, jer se često koriste naizmjenično.

Usporedba između stažiranja i stažiranja:

	Externship	Staž
Definicija (rječnici Oxforda)	Privremeni program osposobljavanja na radnom mjestu, posebno onaj koji se nudi studentima kao dio studija	Položaj studenta ili pripravnika koji radi u organizaciji, ponekad bez plaće, kako bi stekao radno iskustvo ili zadovoljio zahtjeve za kvalifikaciju
Trajanje	Kraće. Obično nekoliko tjedana do mjesec dana.	Duže, barem jedan semestar, a često i osam tjedana
Plaćanje	Obično se ne daje	Obično se daje. Međutim, bilo plaćanje ili kredit; ne oboje.
Akademski kredit	Obično se ne daje	Obično se daje. Međutim, bilo plaćanje ili kredit; ne oboje.
Dodatni tipovi	Plaćeni vanjski suradnici Duge vanjske službe	Plaćena praksa Neplaćeni staž Kratka stažiranja

Slika ljubaznošću: coastaledinstitute.com, youthkiawaaz.com