Ključna razlika: CTC označava troškove za tvrtku. CTC je ukupni iznos troškova koje poslodavac troši za zaposlenika u godini. CTC uključuje plaću po kući (neto plaća) plus sve odbitke, kao i sve druge pogodnosti koje osigurava tvrtka.

CTC označava troškove za tvrtku. To u osnovi obuhvaća plaću zaposlenika. Međutim, to je mnogo više od tradicionalne plaće. CTC je ukupni iznos troškova koje poslodavac troši za zaposlenika u godini.

Plaća je isplata ili naknada koju netko prima u zamjenu za rad i / ili pružene usluge. Plaća se periodično, tj. U određenom vremenskom intervalu, kao što je tjedno, ili češće, mjesečno.

Plaća je u biti fiksni iznos novca ili naknada koju poslodavac isplaćuje zaposleniku u zamjenu za obavljeni posao. To se može nazvati kao plaća od x iznosa po satu, x iznos mjesečno ili poništiti plaću od x iznosa.

CTC uključuje bruto plaću, koja se plaća, kao i sve druge pogodnosti, kao što su doprinosi društva mirovinskim fondovima, medicinskim ustanovama, telefonskim objektima, kućnim objektima, putnim naknadama, naknadi za obrok itd.

CTC nije iznos koji zaposlenik dobiva kući. Iznos kuće je neto plaća, koja je bruto plaća umanjena za sve odbitke. Odbitci mogu uključivati ​​federalne, državne ili lokalne poreze na dohodak, sve druge poreze, kao i doprinose zaposlenika u mirovinske fondove, medicinske ustanove itd.

Drugim riječima,

Neto plaća = bruto plaća - odbici

Stoga,

CTC = bruto plaća + ostale pogodnosti

ILI

CTC = neto plaća + odbici + druge pogodnosti

U suštini, plaća po kući (neto plaća) je znatno manja od CTC-a zaposleniku. Povremeno, neto plaća može iznositi između 35% i 50% CTC-a.