Ključna razlika: Novčane plaće ili nominalne plaće su plaće koje se isplaćuju osobi bez obzira na stopu inflacije na tržištu. Novčane plaće ne uzimaju u obzir kupovnu moć i zaposlenik prima iznos koji mu je obećan kada je zaposlen. Stvarne plaće su plaće koje se uzimaju u obzir uzimajući u obzir iznos inflacije. Realne plaće su plaće koje određuju kupovnu moć pojedinca ili količinu robe koju plaća može kupiti. Realne plaće mogu se definirati i kao količina robe i usluga koje se mogu kupiti od plaće pojedinca nakon uzimanja u obzir inflacije.

Ekonomija je složena tema koja se bavi raznim temama koje se odnose na gospodarstvo države, zemlje pa čak i svijeta. Ekonomija je polje koje je odgovorno za analiziranje, predviđanje i protok dobara i novca u gospodarstvu. Plaće su jedna od mnogih različitih tema koje su grupirane u ovom opsežnom području istraživanja.

Plaće su u osnovi plaća koju osoba prima kada obavlja dužnost ili uslugu. Osoba koja obavlja rad ili uslugu za određenu tvrtku ili instituciju plaća se u novcu ili plaći u smislu naknade. Također mu se mogu dati određene povlastice kao što su bolovanje, doplatak za smještaj, putni troškovi itd. To se naziva povlasticama. Ove naknade često su povezane s paketima plaća. Međutim, nisu svi poslovi osigurali pakete plaća, neki poslovi nude samo plaćanje za vrstu posla koji je obavljen; oni su poznati kao privremeni poslovi. Postoje dvije vrste plaća koje se mogu platiti Novčana nadnica i stvarna plaća. To je često zbunjujuće za mnoge ljude jer nisu svjesni da postoje različite vrste plaća koje postoje.

Novčane plaće ili nominalne plaće su plaće koje se isplaćuju osobi bez obzira na stopu inflacije na tržištu. Mnoge tvrtke koriste ovu metodu za plaćanje svojih poslodavaca. Novčane plaće uključuju cjelokupni paket plaća zaposlenika kao što je osnovna plaća plus sve dodatne naknade koje osigurava tvrtka ili ustanova. Novčane plaće ne uzimaju u obzir kupovnu moć i zaposlenik prima iznos koji mu je obećan kada je zaposlen. Povećanje novčanih nadnica također ovisi isključivo o zaposleniku nego o ekonomskim uvjetima zemlje ili o kupovnoj moći osnovnog zaposlenika.

Stvarne plaće su plaće koje se uzimaju u obzir uzimajući u obzir iznos inflacije. Realne plaće su plaće koje određuju kupovnu moć pojedinca ili količinu robe koju plaća može kupiti. Realne plaće mogu se definirati i kao količina robe i usluga koje se mogu kupiti od plaće pojedinca nakon uzimanja u obzir inflacije. Neki rječnici ga definiraju i kao pružanje dobara i usluga pojedincu u obliku naknade. Međutim, ovu definiciju slijedi samo odabir mjesta.

Prema autoru JL Hansonu, "stvarne plaće su plaće u smislu dobara i usluga koje se mogu kupiti s njima." To pokazuje da stvarne plaće pokazuju kupovnu moć osobe. Realne plaće indirektno utječu na novčane plaće, budući da se realne plaće povećavaju i mogu prisiliti zaposlenika da traži veću novčanu nadnicu. Novčane plaće mogu ili ne moraju utjecati na realnu plaću, ali veće novčane plaće mogu povećati troškove života koje bi mogle posredno utjecati na realnu plaću. To ovisi o situaciji u zemlji.

Novčane plaće i realne plaće razlikuju se ovisno o mjestu i zemlji. Dok je realna plaća veća u gradskim ili gradskim područjima, ona može biti niska u malim gradovima ili selima. Stvarne plaće također uzimaju u obzir iznos pogodnosti koje osoba prima. Na primjer: ako radnik prima hranu ili smještaj, to se računa kao stvarna plaća jer se plaća u smislu onoga što novac može kupiti. Stvarne plaće su važne tijekom ekonomske analize jer točnije mogu pružiti stopu inflacije i troškove života na trenutnom području. Budući da novčana nadnica ovisi o dogovoru između poslodavca i zaposlenika i nisu skloni stalnom povećanju ili smanjenju svake godine, ne može točno odrediti kupovnu moć ljudi. Na stvarne plaće utječu mnogi čimbenici kao što su kupovna moć novca, dodatne pogodnosti, radno vrijeme, sigurnost zaposlenja, priroda zaposlenja, budući izgledi, socijalni pogled na posao i troškovi obuke.