Ključna razlika: Nastavni plan i program (CV) je dokument koji sadrži pojedinosti o podnositelju zahtjeva. On daje pregled iskustva i kvalifikacija osobe. Ovaj dokument daje jasnu i sažetu povijest osobe na približno 2-5 stranica. Rezime je dokument koji daje pozadinu i vještine podnositelja zahtjeva. Životopisi su kratak sažetak vještina i iskustva podnositelja zahtjeva kada je relevantan za radno mjesto. Životopisi su često kratki, obično 1 do 3 stranice.
Životopis (CV) i životopis su dokumenti koji igraju ključnu ulogu u životu osobe. Najčešće se koristi tijekom prijave za posao, intervjua, stipendija, itd. Životopisi i rezimei ukratko i koncizno obuhvaćaju glavne pojedinosti života osobe. Zbog njihove slične prirode, razumljivo je zašto su ljudi zbunjeni između ta dva pojma. Međutim, ti pojmovi nisu slični i zapravo se koriste za različite funkcije.
Pojam 'biografija' je latinski izraz koji se prevodi kao 'tijek života'. Sadržaj životopisa mijenja se ovisno o zemlji u kojoj osoba koja prima posao. Na primjer, Velika Britanija zahtijeva kratak životopis, obično dvije stranice, te stoga sadrži ograničene informacije kao što su sažetak prethodnog zaposlenja, kvalifikacije, sažetak obrazovanja i malo osobnih podataka. U SAD-u i Kanadi životopis obično traje duže od 2-5 stranica, ovisno o podnositelju zahtjeva. Životopis će imati detaljne informacije o podnositelju zahtjeva. To bi također uključivalo pojedinosti kao što su osobni hobiji i interesi.
Očekuje se da će životopis imati detalje kao što su: ime i kontaktne informacije, područja interesa, stipendije, priznanja i nagrade, publikacije i prezentacije, zapošljavanje i iskustvo, znanstvena ili profesionalna članstva, reference i hobiji. Oblik životopisa određuje podnositelj zahtjeva. Stručnjaci sugeriraju da, iako se očekuje da će životopis biti duži i detaljniji, najbolje je koristiti oznake i naslove kako bi poslodavac bolje razumio.
Rezime je dokument koji daje pozadinu i vještine podnositelja zahtjeva. Rezimei se koriste iz raznih razloga, posebno kada se prijavljujete za posao. Rezimei su kratak sažetak vještina i iskustva podnositelja zahtjeva koji su relevantni za radno mjesto. Rezimei su najčešći dokument koji zahtijeva poslodavac i koji se koristi za određivanje je li podnositelj zahtjeva ispravan za taj posao. Rezimei su često kratki, obično 1 do 3 stranice. Ima objedinjeni sažetak iskustva i obrazovanja podnositelja zahtjeva. Rezime se često dostavlja s popratnim pismom.
Glavna svrha životopisa je usmjeriti poslodavčevu pozornost na vještine, obrazovanje i iskustvo koje mogu biti relevantne za posao koji se prijavljuje. Na neki način, životopisi se koriste za oglašavanje podnositelja zahtjeva poslodavcima; on prikazuje sve najbolje aspekte podnositelja zahtjeva. Rezimei koriste teške glagole, laskavi jezik, ključne riječi, metke, atraktivne naslove itd. Životopisi često se moraju mijenjati ovisno o poziciji za koju se osoba prijavljuje. Međutim, kada su u pitanju sajmovi poslova ili stažiranja, može se koristiti kratak i općeniti životni život. Rezimei trebaju sadržavati informacije kao što su: ime i kontaktne informacije, obrazovanje (najčešće do srednje škole), radno iskustvo, druge vještine ili projekti koji vas čine dobrim za traženu poziciju.
Postoje tri uobičajena formata rezimea: obrnuti kronološki rezime, funkcionalni životopis i hibridni životopis. Obrnuti kronološki rezime navodi kandidatova radna iskustva i vještine u obrnutom kronološkom redoslijedu, gdje je najnoviji na vrhu, nakon čega slijedi manje nedavno. Funkcionalni rezime navodi radno iskustvo i vještine razvrstane po području vještine ili funkcije posla. Usredotočuje se na vještinu koju zahtijeva trenutni položaj koji se traži. Hibridni životopis je mješavina prva dva i često se ponavlja, zbog čega se često ne koristi.
Rezime je zapravo kraća verzija životopisa i popularnije se koristi kada je riječ o prijavama za posao. Popularnost je zbog broja prijava koje poslodavci svakodnevno primaju. Kako bi se smanjilo vrijeme, životopis olakšava utvrđivanje je li podnositelj zahtjeva ispravan za taj posao. Životopisi se češće koriste za prijavljivanje za stipendije, stipendije itd. Gdje vole vidjeti sve uključujući osobne interese i hobije. Mnogi ljudi također pružaju hibrid životopisa i životopisa, gdje su sve obrazovanje i iskustvo navedeni na vrhu, s više osobnih podataka navedenih na dnu. Također treba vidjeti na kojem se dokumentu zahtijeva životopis ili životopis prije nego što se dostavi bilo koji od dokumenata.
