Ključna razlika: Quit je samo neformalan način da se kaže da podnese ostavku. Obje u suštini znače istu stvar, osim što se ostavka koristi na formalniji i profesionalniji način, dok je odustajanje više kolokvijalno i neformalno.
Za sve svrhe odustajanje i ostavka su ista stvar, oboje ukazuju na to da je zaposlenik napustio posao iz svoje volje. Quit je samo neformalan način da se kaže da podnese ostavku. Obje u suštini znače istu stvar, osim što se ostavka koristi na formalniji i profesionalniji način, dok je odustajanje više kolokvijalno i neformalno.
Međutim, ako je netko htio piti, mogli bi doći do nekoliko razlika između ta dva pojma. Osim što je prestao biti neformalan, a podnio ostavku kao profesionalnu i formalnu, prestao je ostavljati dojam da je netko samo ustao i rekao „I Quit“ i izašao iz ureda. Dakle, prestati znači da oni možda nisu odslužili otkazni rok, a ne predali učinkovito pismo za odustajanje. Kako je ostavka profesionalnija, to implicira da je osoba otišla na pravi način, što znači da su predali svoje pismo o ostavci i odslužili otkazni rok.
Prestani implicira da je osoba ostavila lošu notu, ili da tamo doista nisu bili sretni i kao rezultat toga nisu mogli čekati da izađu odatle. Ostavljanje podrazumijeva da je osoba možda otišla ne zato što je trebala izaći, nego da su možda stekli bolji položaj negdje drugdje. Ostavka također podrazumijeva da osoba nije nužno napuštala lošu notu, jer su sve išli na odgovarajući način.
Osim toga, zatvorite svibanj također impliciraju da je osoba samo gore i zatvoriti i stoga ne može imati drugi posao spreman položaj. To može značiti da će biti nezaposleni neko vrijeme i možda će morati otići na posao nakon što odustanu. S druge strane, ostavka može podrazumijevati da je osoba spremna za drugo radno mjesto i da se može pridružiti tamo odmah nakon što ispuni otkazni rok.
Također, ako osoba uspije i prestane raditi bez najave, možda neće biti primjenjiva na naknadu kao što je plaćanje za ostatak dana odmora, itd. Dok osoba koja ide na ostavku na pravi način i dalje će imati pravo na to. Osoba koja odustane na licu mjesta također ne može dobiti povoljnu referencu ili preporuku za buduća radna mjesta, dok osoba koja pravilno podnese ostavku može dobiti jednu dok god nema drugih negativnih čimbenika.
Usporedba između zatvaranja i odustajanja:
Prestati | dati ostavku | |
Tip | Napuštate posao | Napuštate posao |
Opis | Quit je samo neformalan način da se kaže da podnese ostavku. Podrazumijeva da je osoba možda napustila posao na profesionalan način. | Resign je formalni način izgovaranja quit-a, što znači da je osoba napustila posao profesionalan način. |
Način | neformalan | formalan |
profesionalac | neprofesionalan | profesionalac |
Zadovoljstvo | Može značiti da osoba nije bila zadovoljna svojim poslom i stoga je htjela odustati. | Podrazumijeva da je došla još jedna prilika zbog koje je osoba dala ostavku, a ne zato što moraju izaći. |
Razdoblje obavijesti | Svibanj ili ne svibanj služiti otkazni rok | Često služe otkazni rokovi, osim ako se ne primjenjuju |
Posao | Može ili ne mora biti sljedeći posao. | Obično je sljedeći posao poredan. |
upućivanje | Ne može dobiti dobru referencu | Možda će dobiti dobru referencu |