Ključna razlika: Posao s nepunim radnim vremenom je oblik zaposlenja koji zahtijeva od zaposlenika da radi manje sati tjedno od zaposlenog na puno radno vrijeme. Povremeni poslovi su poslovi koji se obavljaju samo ponekad. To se također može obaviti na temelju ugovora ili bez ugovora. To zahtijeva da se zaposlenik zaposli za jednokratni posao, koji može ili ne mora biti tamo sljedeći put.

Poslovi su nužni za mnoge ljude koji pripadaju nižoj ili srednjoj klasi. Poslovi s nepunim radnim vremenom ili povremeni poslovi su vrste poslova koji postoje, gdje osoba ne zahtijeva da bude vezana za jednu tvrtku i ne zahtijeva trošenje 'pravilnog' radnog dana. Poslovi se smatraju odličnim načinom da zaradite dodatni novac dok studirate pored odgovornosti za učenje i stjecanja iskustva. Iako, povremeni i povremeni poslovi često zbunjuju ljude jer oboje ne zahtijevaju puno radno vrijeme, to su dvije različite vrste poslova.

Posao s nepunim radnim vremenom je oblik zaposlenja koji zahtijeva od zaposlenika da radi manje sati tjedno od zaposlenog na puno radno vrijeme. Broj sati potrebnih za puno radno vrijeme razlikuje se ovisno o državi i propisima o radu. U mnogim zemljama radnici na nepuno radno vrijeme zaposleni su svaki sat, dok se zaposlenici s punim radnim vremenom zapošljavaju mjesečno. Poslovi s nepunim radnim vremenom često su popularni kod studenata koji mogu zaraditi novac i nastaviti studije. Poslovi s nepunim radnim vremenom obično imaju fleksibilne sate, koje menadžer dodjeljuje u 'smjenama', svaka smjena može se sastojati od 4-5 sati odjednom. Zaposlenima na nepuno radno vrijeme ne nude se iste povlastice kao zaposlenici s punim radnim vremenom i još uvijek je potrebno potpisati ugovor između zaposlenika i poslodavca, gdje se jasno navode pojedinosti o zaposlenju. To uključuje i uplatu koju će zaposlenik steći. Mnogi ljudi također zapošljavaju više radnih mjesta na nepuno radno vrijeme jer se time dokazuje da imaju bolju plaću u usporedbi s jednim punim radnim vremenom. Primjeri poslova s ​​nepunim radnim vremenom uključuju pizzerije, konobarice, promocije itd.

Povremeni poslovi su nešto vrlo različito od poslova na pola radnog vremena. Povremeni poslovi su poslovi koji se obavljaju samo ponekad. To se također može obaviti na temelju ugovora ili bez ugovora. To zahtijeva da se zaposlenik zaposli za jednokratni posao, koji može ili ne mora biti tamo sljedeći put. Povremeni poslovi nemaju određeno vrijeme, ne zahtijevaju od zaposlenika da rade skup sati. U mnogim povremenim radnim mjestima zaposlenik dobiva na odabir sati koje može biti dostupan, a koji zatim odobrava uprava. Povremeni poslovi ne pružaju nikakve pogodnosti i pružaju samo novac koji se stavlja na papir ili se dogovara. Povremeni poslovi plaćaju više u odnosu na poslove sa skraćenim radnim vremenom i mogu imati fleksibilno radno vrijeme. To omogućuje zaposleniku da zaradite dodatni novac bez da se ograničava na određeni raspored. Plaće se mogu ostvariti po satu ili nakon završetka posla. Primjeri povremenih poslova uključuju stolari, vodoinstalateri, slobodno kretanje itd.

Poslovi s nepunim radnim vremenom zahtijevaju od osobe da svaki dan izdvoji određeno vrijeme, dok povremeni zaposlenici odlučuju o vlastitom vremenu. Za studente, honorarni poslovi nude više stabilnosti, kao i stalni prihod, u usporedbi s povremenim poslovima koji ovise o tome je li osoba primila ugovor ili je zaposlena. Povremeni poslovi su također mnogo teže pokazati u smislu iskustva, jer bi od zaposlenika zahtijevali da pribavi pismo preporuke ili kopiju ugovora za svaki obavljeni posao.