Ključna razlika: Motivacija je povezana s nadahnućem koje povećava žudnju ili spremnost na rad. Ohrabrenje je uvjeravanje da se nešto učini ili da se nešto nastavi.

Dva djelovanja koja se mogu primiti ili dati su motivacija i ohrabrenje. Nagrada igra vrlo važnu ulogu u obje akcije. Pomaže osobi da postigne svoje ciljeve i ima pozitivan rezultat. Lako se može potaknuti i motivirati, ali poticanje i motivacija od drugih može dati veliku moć njihovom biću. To je kao znak osobi koja je na pravom putu.

Oxford Dictionary definira motivaciju kao "razlog ili razloge za djelovanje ili ponašanje na određeni način". To je povezano s nadahnućem koje povećava žudnju ili spremnost na rad. Ako je osoba motivirana, on će to raditi s više truda i pokušati dovršiti svoje ciljeve prije ili na vrijeme. To je želja ili volja; ukratko, entuzijazam da se nešto postigne. Motivacija igra vitalnu ulogu na radnom mjestu. Rukovoditelji tvrtke su oni koji motiviraju svoje zaposlenike ili kolege kao vođu tima da ostvare svoje ciljeve. Poticaj je također nešto što motivira pojedinca da izvede akciju. Još jedno mjesto gdje motivacija igra ključnu ulogu u obrazovanju. Ovo je samo jedan primjer, inače je motivacija korisna i primjenjiva u svakoj stvari.

Postoje dvije glavne vrste motivacije: unutarnje i vanjske. Unutarnja motivacija je unutarnja. To znači da se događa kada su ljudi prisiljeni učiniti nešto iz užitka, važnosti ili želje. Dok se vanjska motivacija događa kada vanjski čimbenici prisiljavaju osobu da nešto učini.

Prekrasni citati o motivaciji:

“Kada su ljudi visoko motivirani, lako je postići nemoguće. A kad nisu, nemoguće je postići lako. ”- Bob Collings

“Najveći motivacijski čin koji jedna osoba može učiniti za drugog jest slušanje.” - Roy E. Moody

Oxfordski rječnik definira ohrabrenje kao “djelovanje davanja podrške, povjerenja ili nade”. To je uvjerenje da se nešto učini ili da se nešto nastavi. Poticanje nekoga na određenu aktivnost učinit će ga barem pokušati taj posao. Poticanje igra vitalnu ulogu u obrazovanju. Veliki učitelji su oni koji mogu osloboditi strahove od umova svojih učenika i dati im osjećaj vjere, povjerenja i ohrabrenja. Nagrade se također mogu smatrati poticajem za pojedinca. Ljudi bi također trebali poticati druge da idu za svojim snovima i ciljevima. Postoje različite vrste ohrabrenja: geste, slušanje, pozitivne riječi, istinitost i dodatni napor.

Prekrasni citati o poticanju:

"Ako netko sluša ili ispruži ruku, ili šapće riječ ohrabrenja ili pokušaja razumijevanja usamljene osobe, počinju se događati izvanredne stvari." - Loretta Girzartis

"Oni koji podižu svijet prema gore i dalje su oni koji ohrabruju više nego kritiziraju." - Elizabeth Harrison

Usporedba između motivacije i poticanja:

	Motivacija	Ohrabrenje
Opis	Motivacija je povezana s nadahnućem koje povećava žudnju ili spremnost da se nešto učini.	Ohrabrenje je uvjeravanje da se nešto učini ili da se nešto nastavi.
vrste	Pasivna inspiracija Aktivna inspiracija	geste Slušanje Pozitivne riječi Budite istina Dodatni napor
Radi	Život bez napora Vaša strast gori mirno, nije ravna crta. Osjećaš to u kostima.	Morate se držati natrag od početka odmah. Ona zauzima magnitude mentalnog prostora, nema slobodnog mjesta. Osjećate se pozvanim učiniti ovo; osjećaj dolazi iz vaše jezgre.
Primjeri	Moja majka je moja inspiracija. Znanstvenici uzimaju inspiraciju iz prirode i usađuju nova magnetska svojstva. To je primjer vodstva i nadahnuće za sve nas. Umjetnici dobivaju inspiraciju iz prekrasne okoline koja ih okružuje.	Privatno savjetovanje i grupna terapija pružaju kampistima ohrabrenje i podršku. Nikada mi nije ponudio konstruktivnu kritiku, savjet ili ohrabrenje. Svaka podrška i ohrabrenje koje možete dobiti učinit će da je vjerojatnije da će djeca igrati.